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面試塑造外在形象四點要求(一)

  • 來源：優(yōu)就業(yè)
  • 2019-02-22 09:35:40
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說到面試，每個人都不陌生，至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說相親也算面試嗎?是的。不同場合的面試其測評要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結(jié)果就不同。面試最核心的是以人為本，人崗匹配，一般面試內(nèi)在和外在綜合考察，今天優(yōu)就業(yè)專家只談外在，面試要求求職者自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等，具體來說外在的哪些點是可以看出求職者的性格或本質(zhì)呢?

公務(wù)員面試塑造外在形象四點要求(一)

一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個人的走路絕對不同，因為性格不同。走路步子急促，則性格不穩(wěn)，工作中容易著急，突發(fā)性大;走路步子緩慢，工作中從來不著急，不緊湊，其實是惰性，對什么都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，抬頭挺胸，雙臂擺動自然。

二、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對于女士更應(yīng)該面帶微笑，這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴(yán)肅一方面是性格內(nèi)向，平時不太愿意說話造成的，另一方面是緊張造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時不想受到任何約束，自由自在的習(xí)慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結(jié)表情，表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

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