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IT常見問題-軟件測試是什么

軟件測試發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)前景

軟件測試是什么

軟件測試發(fā)展現(xiàn)狀

隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應(yīng)的軟件測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在軟件過程比較規(guī)范的大公司，軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會成為一個具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途，市場需要更多具有豐富測試技術(shù)和管理經(jīng)驗的測試人員，他們同樣是軟件專家。

人類的活動具有高度的目的性，建立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)具有重要的心理作用。如果我們的目的是要證明程序中沒有錯誤，那我們就會不自覺地朝這個方向去做；也就是說，我們會傾向于挑選那些使程序出錯的可能性較小的測試數(shù)據(jù)。另一方面，如果我們的目標(biāo)是要證明程序中有錯，那就會選擇一些易于發(fā)現(xiàn)程序所含錯誤的測試數(shù)據(jù)。而后一種態(tài)度會比前者給程序增添更多的價值。

軟件測試發(fā)展前景

軟件測試是目前就業(yè)的選擇，具有"地位高"，"待遇高"的"雙高"地位稱號，前景光明；而且就業(yè)門檻低，人才需求量大。

1.軟件質(zhì)量要求，難解市場人才荒

國內(nèi)企業(yè)要想在國際市場上立足，就必須進行軟件測試，才能確保軟件的質(zhì)量。而這一切都是由軟件測試人才來完成，那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。預(yù)計在未來10年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。

2.職業(yè)入門快，薪酬高

對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，通過短期培訓(xùn)，也可以從事基礎(chǔ)的軟件測試工作。

3.職業(yè)壽命長，發(fā)展空間廣闊

軟件測試無年齡限制，要求的是經(jīng)驗和耐心，隨著測試經(jīng)驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領(lǐng)，而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，經(jīng)驗和資歷會帶來更資和更高地位，會越老越“值錢”。

4.無性別歧視，就業(yè)競爭小

軟件測試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、責(zé)任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作壓力、強度相對較小。

5.涉及范圍廣，多元化發(fā)展

測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，還能接觸到與軟件相關(guān)的各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，經(jīng)過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經(jīng)理等高級職位。

軟件測試就業(yè)情況

1.就業(yè)方向
軟件測試工程師、APP測試工程師...
2.平均薪資
軟件測試平均工資：yen 8150/月，取自 9607 份樣本，較 2016 年，增長 8.9%
（數(shù)據(jù)來源：職友集）
  • 4.5K-6K:15%
  • 6K-8K:34.6%
  • 8K-10K:12%
  • 10K-15K:15.2%
  • 15K-20K:4.1%
  • 20K-30K:7.9%
  • 30K-50K:5.9%
3.市場需求
中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測試人才
卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

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