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it行業(yè)工資為何這么高

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2020-12-14 19:19:40
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隨著網(wǎng)絡(luò)信息行業(yè)的快速發(fā)展，IT信息技術(shù)融入到我們生活各個(gè)方面的比例也是越來(lái)越大。常見(jiàn)的如通信、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)等等運(yùn)用。也讓行業(yè)對(duì)人才需求量每年都在增加。特別是今年華為新招優(yōu)秀畢業(yè)生開(kāi)出200萬(wàn)年薪，IT行業(yè)的高薪資也讓很多人都不太理解，為什么IT行業(yè)薪資可以這么高。

現(xiàn)在大家都知道IT行業(yè)要比傳統(tǒng)的建筑、機(jī)械行業(yè)的薪資要高的多，那么為什么這個(gè)新的行業(yè)會(huì)有這么高的薪資呢?主要是有以下幾個(gè)方面影響。

1. IT行業(yè)發(fā)展快，愿意和有能力承受更高的人力成本

和傳統(tǒng)行業(yè)不同，IT行業(yè)不需要過(guò)多的機(jī)器設(shè)備，相應(yīng)也就不需要這部分的費(fèi)用維護(hù)，而不論是機(jī)械行業(yè)還是建筑行業(yè)所需的設(shè)備都是需要很大的投資占比。投資者也可以拿出更多的薪資來(lái)給到從業(yè)者。并且IT行業(yè)的發(fā)展也是十分快的，好多公司在人員沒(méi)有大幅度增長(zhǎng)的情況下，但是銷(xiāo)售額度都可以增長(zhǎng)200%左右甚至以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)行業(yè)。

2. 行業(yè)高端人才需求大，個(gè)公司薪資提升競(jìng)爭(zhēng)人才

像華為、京東、百度等等公司都會(huì)開(kāi)出百萬(wàn)的年薪來(lái)吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。每年的薪資漲幅都讓人看的眼紅。和其它行業(yè)不同的是，IT行業(yè)的新人基本上都可以直接上手工作，幾個(gè)月下來(lái)基本上在基礎(chǔ)方面不會(huì)有太大的問(wèn)題。而其它行業(yè)想要完全掌握少說(shuō)也得一兩年才能比較熟練。而且由于國(guó)內(nèi)比較優(yōu)質(zhì)的人才相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較少的，大的公司都會(huì)對(duì)這方面人才進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

3.程序員本身的重要性

大部分科技公司最主要的就是人力消費(fèi)。這些程序員是公司重要的組成部分，他們就能夠開(kāi)發(fā)軟件，也就是我們所需要的產(chǎn)品。如果關(guān)鍵崗位的人才流失，可能就會(huì)對(duì)公司的銷(xiāo)售有著比較大的損失。所以說(shuō)這就是技術(shù)實(shí)力過(guò)硬值錢(qián)的原因。

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